شروط الحصول على فيزا البحث عن عمل في ألمانيا

1 سبتمبر، 2026

مقدمة حول فيزا البحث عن عمل بألمانيا

تعاني ألمانيا من نقص حاد في العمالة الماهرة (Fachkräfte) في مجالات متعددة مثل الطب، الهندسة، تكنولوجيا المعلومات، والتمريض. لحل هذه المشكلة، أطلقت الحكومة الألمانية فيزا البحث عن عمل (Jobseeker Visa)، والتي تسمح للكوادر المؤهلة من دول خارج الاتحاد الأوروبي (مثل المغرب) بالدخول إلى ألمانيا لمدة 6 أشهر للبحث عن وظيفة مناسبة لمؤهلاتهم.

في هذا المقال، سنشرح الشروط الدقيقة للحصول على هذه التأشيرة، الوثائق المطلوبة، وكيفية إثبات الموارد المالية.

1. من يحق له طلب فيزا البحث عن عمل؟

هذه التأشيرة ليست متاحة للجميع، بل تستهدف حصراً “العمال المهرة”. لتصنيفك كعامل ماهر، يجب أن تتوفر على أحد الشرطين:

شهادة جامعية (Akademische Fachkräfte): حاصل على إجازة، ماستر، أو دكتوراه معترف بها في ألمانيا.
تكوين مهني (Berufliche Fachkräfte): حاصل على دبلوم تكوين مهني (لا تقل مدة دراسته عن سنتين) معترف به في ألمانيا.

2. الشروط الأساسية للحصول على التأشيرة

لضمان قبول ملفك لدى السفارة الألمانية بالرباط، يجب استيفاء الشروط التالية:

أ. الاعتراف بالشهادة (Anerkennung)

يجب أن تكون شهادتك الجامعية أو المهنية معترفاً بها ومطابقة للمعايير الألمانية. بالنسبة للجامعات، يمكن التحقق من ذلك عبر قاعدة بيانات Anabin. إذا لم تكن جامعتك أو تخصصك مدرجاً، يجب إجراء تقييم للشهادة عبر هيئة ZAB.

ب. إثبات القدرة المالية (الحساب المغلق)

بما أنك ستذهب للبحث عن عمل ولن تحصل على راتب فوراً، تشترط السفارة إثبات قدرتك على إعالة نفسك لمدة 6 أشهر. يتم ذلك غالباً عبر فتح حساب بنكي مغلق (Sperrkonto) في ألمانيا وإيداع مبلغ محدد (حوالي 1,027 يورو شهرياً، أي ما مجموعه حوالي 6,162 يورو لستة أشهر). يُسمح لك بسحب مبلغ محدد فقط كل شهر.

البديل: تقديم “شهادة كفالة” (Verpflichtungserklärung) من شخص مقيم في ألمانيا يتعهد بتحمل مصاريفك.

ج. إتقان اللغة (ألماني أو إنجليزي)

يجب إثبات مستوى لغوي يتناسب مع الوظائف التي تبحث عنها. غالباً ما يُطلب مستوى B1 في اللغة الألمانية (شهادة معهد غوته أو ÖSD). إذا كانت الوظائف المستهدفة (مثل قطاع الـ IT) تعتمد على الإنجليزية، يمكن قبول مستوى جيد في الإنجليزية مع مستوى أساسي في الألمانية.

3. قانون هجرة الكفاءات الجديد (بطاقة الفرص – Chancenkarte)

ابتداءً من يونيو 2024، أدخلت ألمانيا نظاماً جديداً يسمى “بطاقة الفرص” (Chancenkarte)، وهو نظام يعتمد على النقاط (مثل كندا) كبديل أسهل لفيزا البحث عن عمل التقليدية. يعتمد هذا النظام على جمع 6 نقاط كحد أدنى بناءً على:

الاعتراف الجزئي بالشهادة.
مستوى اللغة الألمانية (أو الإنجليزية).
سنوات الخبرة المهنية.
العمر (أقل من 35 سنة يعطي نقاطاً أكثر).
الارتباط السابق بألمانيا.

بطاقة الفرص تسمح أيضاً بالبقاء لمدة سنة (بدل 6 أشهر) والعمل بدوام جزئي (حتى 20 ساعة أسبوعياً) لتمويل فترة البحث عن عمل.

4. الوثائق المطلوبة لتكوين الملف

استمارة طلب تأشيرة وطنية (Visa D) معبأة وموقعة.
جواز سفر ساري المفعول.
السيرة الذاتية (CV) على الطريقة الألمانية (Europass).
رسالة تحفيزية تشرح خطتك للبحث عن عمل والمناطق التي تستهدفها.
شواهد الدبلومات والخبرة المهنية (مترجمة للألمانية ومصادق عليها).
إثبات الاعتراف بالشهادة (Anabin أو ZAB).
إثبات الحساب المغلق (Sperrkonto).
تأمين صحي للسفر يغطي فترة 6 أشهر.

5. ماذا بعد إيجاد عمل؟

إذا وفقت في الحصول على عقد عمل (Arbeitsvertrag) خلال فترة الـ 6 أشهر، لن تضطر للعودة إلى المغرب. يمكنك التوجه مباشرة إلى مكتب شؤون الأجانب (Ausländerbehörde) في المدينة التي تقيم بها لتحويل فيزا البحث عن عمل إلى تصريح إقامة للعمل (Aufenthaltserlaubnis) أو البطاقة الزرقاء للاتحاد الأوروبي (Blaue Karte EU) إذا كان راتبك يتجاوز الحد الأدنى المطلوب.