جدول المحتويات:مباراة لتوظيف منتدبين قضائيين من الدرجة الثانية
إعلان عن مباراة لتوظيف منتدبين قضائيين من الدرجة الثانية: 100 منصب شاغر في تخصصات القانون والاقتصاد. تعرف على الشروط، مواعيد التسجيل، ونصائح النجاح.
أهمية مباراة توظيف منتدبين قضائيين من الدرجة الثانية
في إطار تعزيز كفاءة المنظومة القضائية بالمملكة المغربية، أعلنت وزارة العدل عن تنظيم مباراة لتوظيف منتدبين قضائيين من الدرجة الثانية، وهي خطوة استراتيجية تهدف إلى سد الخصاص في هيئة كتابة الضبط وتحسين جودة الخدمات العدلية. يُعد هذا الإعلان فرصةً استثنائية للخريجين الحاصلين على شهادات في تخصصات متعددة، مع توفير 100 منصب شاغر وفق شروط محددة .
التفاصيل الرسمية للإعلان: قرارات ومواعيد مباراة توظيف منتدبين قضائيين من الدرجة الثانية
1. القرار الوزاري رقم 29/م م ب/25
صدر قرار وزير العدل رقم 29/م م ب/25 بتاريخ 28 مارس 2025، الذي يُنظم شروط ومسطرة الترشيح لمباراة لتوظيف منتدبين قضائيين من الدرجة الثانية ، مع تحديد آخر أجل للتسجيل الإلكتروني يوم 17 أبريل 2025 على الساعة الرابعة والنصف مساءً .
2. توزيع المناصب والتخصصات
تشمل المباراة التخصصات التالية:
- العلوم الاقتصادية أو التدبيرية (45 منصباً).
- القانون العام (حقوق الإنسان والقانون الدولي الإنساني) (5 مناصب).
- القانون الخاص أو الشريعة أو الدراسات الإسلامية (50 منصباً) .
شروط الترشيح لمباراة توظيف منتدبين قضائيين من الدرجة الثانية
1. المؤهلات الأكاديمية
- الحصول على شهادة الماستر أو ما يعادلها في التخصصات المذكورة، مع قبول شهادات من مؤسسات مثل جامعة الأخوين أو المدارس الوطنية للتجارة والتسيير .
2. الشروط العامة:مباراة لتوظيف منتدبين قضائيين من الدرجة الثانية
- الجنسية المغربية.
- العمر بين 18 و45 سنة في فاتح يناير 2025.
- عدم وجود سوابق عدلية .
3. نظام الحجز النسبي
- 25% من المناصب مخصصة للمقاومين أو العسكريين القدامى.
- 7% للأشخاص ذوي الاحتياجات الخاصة .
مراحل التسجيل في مباراة توظيف منتدبين قضائيين من الدرجة الثانية
1. التسجيل الإلكتروني عبر المنصة الرسمية
يجب على المترشحين التسجيل حصرياً عبر الموقع:
https://drh.justice.gov.ma/concour2025، مع تحميل الوثائق التالية:
- نسخة من البطاقة الوطنية.
- نسخة مصادقة من الشهادة الأكاديمية.
- وثائق تثبت الاستفادة من الحجز النسبي (إن وجد) .
2. الأخطاء الشائعة في التسجيل
- عدم إكمال تحميل الوثائق المطلوبة.
- التقديم في أكثر من مركز واحد، مما يؤدي إلى الاستبعاد .
هيكلية اختبارات مباراة توظيف منتدبين قضائيين من الدرجة الثانية
1. الاختبار الكتابي
- المدة: ساعة ونصف.
- المعامل: 5.
- المحتوى: أسئلة عامة حول مهام هيئة كتابة الضبط والتخصصات ذات الصلة .
2. الاختبار الشفوي
- المدة: 15–30 دقيقة.
- المعامل: 3.
- المحتوى: مناقشة مع اللجنة لتقييم القدرة على ممارسة المهام القضائية .
الاستعداد للمباراة: نصائح عملية للمترشحين
1. المراجعة الفعالة
- التركيز على مواد مثل القانون الإداري وإدارة المرفق العام.
- استخدام نماذج اختبارات سابقة متاحة على بوابة التشغيل العمومي .
2. التدرب على الاختبار الشفوي
- تحسين مهارات التواصل عبر المشاركة في ورشات عمل أو دورات تدريبية.
النتائج والتعيين بعد مباراة توظيف منتدبين قضائيين من الدرجة الثانية
1. الإعلان عن النتائج
- تُنشر اللوائح الأولية على موقع وزارة العدل قبل 15 يوماً من الاختبار.
- يُسمح بالتظلم خلال 3 أيام من النشر .
2. مراكز العمل
يشمل التعيين محاكم في:
- الرباط، الدار البيضاء، مراكش، وغيرها من المدن .
المزايا الوظيفية وآفاق التطور الوظيفي
يُقدِّم تعيين منتدب قضائي من الدرجة الثانية مجموعةً من المزايا المهنية التي تجعله خياراً جذاباً للخريجين الطموحين، إلى جانب فرص التطور الوظيفي على المدى الطويل. وفقاً لـ نظام الترقية في وزارة العدل، يتمتع الموظفون الجدد بالفوائد التالية:
- راتب تنافسي يبدأ من 8,000 درهم مغربي شهرياً، مع زيادات دورية بناءً على الأداء.
- تأمين صحي يشمل العائلة، ومزايا تقاعدية مُحفزة.
- برامج تدريبية متخصصة في المجالات القضائية والإدارية، بالشراكة مع مؤسسات مثل المعهد العالي للقضاء.
- فرص الترقية إلى مناصب أعلى (كمنتدب من الدرجة الأولى أو مسؤول أرشيف قضائي) بعد اجتياز اختبارات داخلية.
هذه الامتيازات تُعزز أهمية مباراة توظيف منتدبين قضائيين من الدرجة الثانية كبوابة لدخول سلك وظيفي مستقر ومُجدٍ، خاصةً في ظل التزام الحكومة المغربية بتحسين ظروف عمل الموظفين العموميين، وفقاً لـ رؤية الإصلاح القضائي 2025.
المهام التفصيلية لمنتدبين قضائيين من الدرجة الثانية: أدوار يومية واستراتيجية
يُعدّ منصب منتدب قضائي من الدرجة الثانية من المناصب الحيوية التي تساهم في تسيير العمل القضائي بكفاءة. إليك تفصيلاً لأبرز المهام اليومية والاستراتيجية الموكلة له:
1. إدارة الجلسات القضائية وتوثيقها
- تحضير محاضر الجلسات: تدوين وقائع الجلسات بدقة، بما في ذلك تصريحات الأطراف والشهود، مع الالتزام بالصيغ القانونية.
- مراقبة الإجراءات: ضمان تطبيق القواعد الإجرائية وفق قانون المسطرة المدنية أو الجنائية، حسب نوع القضية.
- حفظ السجلات: أرشفة المحاضر والوثائق في أنظمة إلكترونية متوافقة مع معايير الأرشيف القضائي المغربي.
2. دعم القضاة في البحث القانوني
- جمع المراجع: إعداد ملخصات للقوانين والاجتهادات القضائية ذات الصلة بالقضايا المطروحة.
- تحليل المستندات: فرز الوثائق المقدمة من الأطراف (كالعقود أو التقارير الطبية) وتحديد مدى ملاءمتها للإجراءات.
3. التواصل مع المراجعين ومتابعة الشكاوى
- استقبال الجمهور: توجيه المراجعين حول الإجراءات المطلوبة (كملء النماذج أو تقديم المستندات).
- حلّ الإشكالات الإدارية: معالجة طلبات الحصول على نسخ من الأحكام أو شهادات التنفيذ، بالتعاون مع مصلحة الأرشيف.
4. المشاركة في مشاريع تطوير المنظومة القضائية
- التدريب على الأنظمة الرقمية: استخدام منصات مثل عدالة-نت لإدخال البيانات ومتابعة الملفات إلكترونياً.
- اقتراح تحسينات: رفع تقارير دورية عن العقبات الإجرائية إلى المسؤولين، للمساهمة في تبسيط الخدمات.
أثر هذه المهام على جودة العمل القضائي
وفقاً لتقرير صادر عن المجلس الأعلى للسلطة القضائية، فإن تفعيل دور المنتدبين القضائيين ساهم في:
- خفض متوسط زمن البت في القضايا البسيطة من 6 أشهر إلى 3 أشهر.
- رضا المراجعين بنسبة 82% عن وضوح الإجراءات وسرعة إنجازها.
التحديات والتدابير الداعمة:
- التحديات: كثرة الأعباء الإدارية في المحاكم المزدحمة.
- الحلول: توفير دورات في إدارة الوقت وتقنيات التوثيق السريع، عبر مراكز تكوين المعهد العالي للقضاء.
إقرأ أيظا:طريقة التسجيل في مباراة الدرك الملكي 2025: دليل شامل من الشروط إلى النجاح
الخاتمة: فرصة للانضمام إلى المنظومة القضائية المغربية
يُعد إعلان عن مباراة لتوظيف منتدبين قضائيين من الدرجة الثانية خطوةً محورية لتطوير القطاع القضائي، مع توفير فرص عمل لائقة للشباب المغربي المؤهل. للمزيد من التفاصيل، يُرجى زيارة الموقع الرسمي: وزارة العدل.
المراجع المستخدمة:
